CODE DU TRAVAIL LIVRE PREMIER: RELATIONS INDIVIDUELLES ET COLLECTIVES DU TRAVAIL LIVRE II: REGLEMENTATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL LIVRE III: PROTECTION, SECURITE ET SANTE DES SALARIES LIVRE IV: REPRESENTATION DU PERSONNEL LIVRE V: EMPLOI ET CHOMAGE LIVRE VI: ADMINISTRATIONS ET ORGANES CODE DU TRAVAIL LÉGISLATION : Mémorial A - 1166 du 21 décembre 2018 PRISE D’EFFET : 1er janvier 2019 SERVICE CENTRAL DE LÉGISLATION LUXEMBOURG CODE DU TRAVAIL -2- Table des Matières TABLE DES MATIERES Relevé des actes modificatifs du Code du Travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13 Table alphabétique . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17 Titre Préliminaire – Dispositions d’ordre public . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35 LIVRE PREMIER.- Relations individuelles et collectives du travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36 Titre Premier – Contrat d’apprentissage . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36 Chapitre Premier.- Formation du contrat d’apprentissage . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36 Section

1. – Définition . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36 Section
2. – Conditions préalables à l’apprentissage . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36 Section
3. – Forme du contrat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38 Section
4. – Salaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39 Section
5. – Droits et obligations des parties . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39 Section
6. – Période d’essai . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40 Section
7. – Fin du contrat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40 Chapitre II.- Surveillance de l’apprentissage . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40 Chapitre III.- Examen de fin d’apprentissage . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41 Titre II – Contrat de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41 Chapitre Premier.- Le contrat de travail en général . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41 Section
8. – Dispositions générales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41 Section
9. – Forme et preuve du contrat de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42 Section
10. – Période d’essai . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43 Section
11. – Protection en cas d’incapacité de travail du salarié . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43 Section
12. – Révision du contrat de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45 Section
13. – Suspension du contrat de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45 Section
14. – Responsabilité quant aux risques de l’entreprise . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45 Chapitre II.- Contrat de travail à durée déterminée . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45 Section
15. – Recours au contrat à durée déterminée . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45 Section
16. – Forme du contrat à durée déterminée . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47 Section
17. – Durée du contrat à durée déterminée . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47 Section
18. – Renouvellement du contrat conclu pour une durée déterminée . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48 Section
19. – Succession de contrats . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49 Section
20. – Sanctions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49 Section
21. – Egalité de traitement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49 Section
22. – Période d’essai . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49 Section
23. – Cessation du contrat à durée déterminée . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50 Chapitre III.- Travail à temps partiel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50 Section
24. – Définition . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50 Section
25. – Mise en œuvre . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50 Section
26. – Forme et contenu du contrat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51 Section
27. – Heures supplémentaires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51 Section
28. – Droits du salarié à temps partiel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51 Chapitre IV.- Résiliation du contrat de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51 Section
29. – Résiliation avec préavis . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51 Section
30. – Résiliation pour motif grave . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54 Section
31. – Résiliation abusive du contrat de travail par l’employeur . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 55 Section
32. – Résiliation d’un commun accord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56 CODE DU TRAVAIL -3- Table des Matières Chapitre V.- Cessation du contrat de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56 Section
33. – Cessation des affaires de l’employeur; – Décès du salarié . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56 Section
34. – Cessation de plein droit du contrat de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56 Section
35. – Effets de la cessation du contrat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 57 Chapitre VI.- Garantie des créances du salarié en cas d’insolvabilité de l’employeur . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58 Chapitre VII.- Maintien des droits des salariés en cas de transfert d’entreprise . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59 Section
36. – Champ d’application et définitions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59 Section
37. – Maintien des droits des salariés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 60 Section
38. – Information et consultation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 60 Titre III – Travail intérimaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61 Chapitre Premier.- Réglementation du travail intérimaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61 Section
39. – Définitions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61 Section
40. – Autorisation d’établissement de l’entrepreneur de travail intérimaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61 Section
41. – Rapports entre l’entrepreneur de travail intérimaire et l’utilisateur: Contrat de mise à disposition 62 Section
42. – Rapports entre l’entreprise de travail intérimaire et le salarié intérimaire: Contrat de mission . . . 62 Chapitre II.- Prêt temporaire de main-d’œuvre . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 65 Chapitre III.- Mise à disposition illégale de main-d’œuvre . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 66 Chapitre IV.- Consultations, contrôle et sanctions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 67 Titre IV – Détachement de salariés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 68 Chapitre Premier.- Détachement de salariés dans le cadre d’une prestation de services transnationale . . . . . . . 68 Chapitre II.- Contrôle de l’application . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 69 Chapitre III.- Contentieux et sanctions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 71 Chapitre IV.- Exécution transfrontalière des sanctions et amendes administratives pécuniaires . . . . . . . . . . . . . 72 Section I. - Principes généraux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 72 Section II. - Demande de reconnaissance et d’exécution adressée au Grand-Duché de Luxembourg par un autre Etat membre de l’Union européenne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 73 Section III. - Demande de reconnaissance et d’exécution adressée par le Grand-Duché de Luxembourg à un autre Etat membre de l’Union européenne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 74 Titre V – Emploi des élèves et étudiants pendant les vacances scolaires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 74 Titre VI – Rapports collectifs du travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 75 Chapitre Premier.- Conventions collectives du travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 75 Section
43. – Champ d’application et définition . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 75 Section
44. – Les syndicats de salariés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 76 Chapitre II.- La négociation de la convention collective de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 77 Section
45. – Procédure de négociation d’une convention collective de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 77 Section
46. – Signature et validité de la convention collective . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 78 Section
47. – Dépôt et publicité de la convention collective de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 78 Section
48. – Unicité de la convention collective . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 79 Section
49. – Champ d’application de la convention collective de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 79 Section
50. – Durée de validité de la convention collective de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 80 Section
51. – Obligation de trêve sociale durant la période de validité de la convention collective . . . . . . . . . . 80 Section
52. – Contenu de la convention collective de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 80 Section
53. – Contestations nées d’une convention collective de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 81 Section
54. – Questions de procédure . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 82 Chapitre III.- L’Office national de conciliation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 82 Section
55. – Attributions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 82 Section
56. – Composition . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 82 Chapitre IV.- Procédures . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 83 Section
57. – Procédure de conciliation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 83 Section
58. – Procédures en cas de déclaration d’obligation générale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 85 Section
59. – Arbitrage . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 85 Section
60. – Notifications et sanctions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 85 CODE DU TRAVAIL -4- Table des Matières Chapitre V.- Les accords en matière de dialogue social interprofessionnel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 86 Chapitre VI.- Les licenciements collectifs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 86 Section
61. – Définitions et champ d’application . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 86 Section
62. – Négociations pour l’établissement d’un plan social . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 86 Section
63. – Procédure de licenciement collectif . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 88 Section
64. – Dommages-intérêts . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 89 LIVRE II.- REGLEMENTATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 91 Titre Premier – Durée de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 91 Chapitre Premier.- Durée de travail en général . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 91 Section
65. – Champ d’application . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 91 Section
66. – Définition de la durée de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 91 Section
67. – Durée de travail journalière et hebdomadaire maximale normale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 92 Section
68. – Périodes de référence, durée de travail hebdomadaire moyenne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 92 Section
69. – Durée de travail maximale, heures supplémentaires ou complémentaires comprises . . . . . . . . . 95 Section
70. – Travail de nuit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 95 Section
71. – Temps de repos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 96 Section
72. – Régime des dérogations compensatoires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 96 Section
73. – Régime du travail supplémentaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 97 Section
74. – Majorations de salaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 98 Section
75. – Tenue d’un registre spécial . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 99 Section
76. – Dérogations . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 99 Section
77. – Dispositions finales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 100 Chapitre II.- Durée de travail des salariés, apprentis et stagiaires occupés dans l’hôtellerie et la restauration . . 101 Section
78. – Champ d’application . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 101 Section
79. – Durée de travail journalière et hebdomadaire maximale normale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 101 Section
80. – Périodes de référence et durée de travail hebdomadaire moyenne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 101 Section
81. – Dérogations aux maxima journaliers et hebdomadaires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 101 Section
82. – Compilation des seuils . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 102 Section
83. – Plan d’organisation du travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 103 Section
84. – Coupures de service . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 104 Section
85. – Travail de nuit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 104 Section
86. – Périodes d’inactivité ou d’activité réduite . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 104 Section
87. – Sanctions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 104 Chapitre III.- Cumul d’emplois excédant quarante heures . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 105 Chapitre IV.- Durée du travail des salariés exécutant des activités mobiles de transport routier . . . . . . . . . . . . . . 105 Section
88. – Champ d’application et définitions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 105 Section
89. – Durée du travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 106 Section
90. – Dispositions finales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 107 Chapitre V.- Durée de travail des salariés chargés des fonctions de conduite d’un engin de traction sur rail ou d’accompagnement d’un train . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 107 Titre II – Salaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 111 Chapitre Premier.- Détermination et paiement des salaires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 111 Chapitre II.- Salaire social minimum . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 112 Chapitre III.- Echelle mobile des salaires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 113 Chapitre IV.- Cessions et saisies sur salaires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 114 Chapitre V. – Egalité salariale entre les hommes et les femmes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 115 Titre III – Repos, congés et jours fériés légaux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 115 Chapitre Premier.- Repos hebdomadaire des salariés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 115 Chapitre II.- Jours fériés légaux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 118 Section
91. – Champ d’application . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 118 Section
92. – Jours fériés légaux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 119 Section
93. – Salaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 119 CODE DU TRAVAIL -5- Table des Matières Section
94. – Autorisation ministérielle . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 120 Section
95. – Dispositions finales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 120 Chapitre III.- Congé annuel payé des salariés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 120 Chapitre IV.- Congés spéciaux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 124 Section
96. – Congé-jeunesse . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 124 Section
97. – Congé sportif . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 125 Section
98. – (...) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 125 Section
99. – Congé spécial des volontaires des services de secours . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 126 Section
100. – Congé de la coopération au développement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 127 Section
101. – Congé parental . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 128 Section
102. – Congé pour raisons familiales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 132 Section
103. – Congé d’accueil . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 133 Section
104. – Congé-formation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 134 Section
105. – Congé d’accompagnement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 135 Section
106. – Congé pour mandats sociaux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 136 Section
107. – Congé linguistique . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 136 Section
108. – Congé de représentation des parents . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 138 Titre IV – Egalité de traitement entre les hommes et les femmes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 138 Chapitre Premier.- Principe de l’égalité de traitement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 138 Section
109. – Définitions et champ d’application . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 138 Section
110. – Dispositions particulières . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 139 Section
111. – Voies de recours et application du droit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 139 Section
112. – Dispositions finales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 140 Chapitre II.- Mise en œuvre des dispositions concernant le sexe sous-représenté . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 140 Section
113. – Définition . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 140 Section
114. – Procédure administrative . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 140 Section
115. – Dérogations au principe de l’égalité de traitement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 141 Chapitre III.- Actions positives . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 141 Section
116. – Définition et champ d’application . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 141 Section
117. – Modalités et critères d’éligibilité . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 141 Section
118. – Financement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 142 Chapitre IV.- Charge de la preuve dans les cas de discrimination fondée sur le sexe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 142 Chapitre V.- Harcèlement sexuel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 143 Titre V – Egalité de traitement en matière d’emploi et de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 144 Chapitre Premier.- Principe de non-discrimination . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 144 Chapitre II.- Exceptions au principe de non-discrimination . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 145 Chapitre III.- Défense des droits et voies de recours . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 145 Chapitre IV.- Contrôle de l’application . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 146 Titre VI – Traitement de données à caractère personnel à des fins de surveillance dans le cadre des relations de travail . . 146 Titre VII – Protection des salariés en matière de lutte contre la corruption, le trafic d’influence et la prise illégale d’intérêts . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 147 Titre VIII – Obligations et responsa­bilités du maître d’ouvrage et du donneur d’ordre dans le cadre d’un contrat d’entreprise ou de sous-traitance . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 148 LIVRE III - PROTECTION, SECURITE ET SANTE DES SALARIES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 149 Titre Premier – Sécurité au travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 149 Chapitre Premier.- Objet et définitions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 149 Chapitre II.- Obligations des employeurs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 149 Section
119. – Obligations générales des employeurs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 149 Section
120. – Services de protection et de prévention . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 151 Section
121. – Premiers secours, lutte contre l’incendie, évacuation des salariés, danger grave et immédiat . . . 151 Section
122. – Obligations diverses des employeurs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 152 CODE DU TRAVAIL -6- Table des Matières Section
123. – Information des salariés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 152 Section
124. – Consultation et participation des salariés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 153 Section
125. – Formation des salariés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 154 Chapitre III.- Obligations des salariés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 155 Chapitre IV.- Dispositions diverses . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 155 Titre II – Services de santé au travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 156 Chapitre Premier.- Protection de la santé des salariés par l’organisation de la surveillance médicale . . . . . . . . . 156 Chapitre II.- Organisation dans les entreprises . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 157 Chapitre III.- Service de santé au travail multisectoriel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 158 Chapitre IV.- Conseil supérieur de la santé et de la sécurité au travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 159 Chapitre V.- Formation et fonctions du médecin du travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 159 Chapitre VI.- Examens médicaux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 160 Chapitre VII.- Voies de recours et sanctions pénales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 163 Titre III – Emploi de personnes enceintes, accouchées et allaitantes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 164 Chapitre Premier.- Champ d’application et définitions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 164 Chapitre II.- Congé de maternité . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 164 Chapitre III.- Travail de nuit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 165 Chapitre IV.- Exposition à des agents, procédés et conditions de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 166 Chapitre V.- Contestations . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 167 Chapitre VI.- Durée de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 167 Chapitre VII.- Interdiction de licenciement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 167 Chapitre VIII.- Dispositions diverses . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 168 Titre IV – Emploi de jeunes salariés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 169 Chapitre Premier.- Champ d’application . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 169 Chapitre II.- Travail des enfants . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 169 Chapitre III.- Travail des jeunes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 171 Chapitre IV - Travail des adolescents . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 172 Section
126. – Mesures générales de protection . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 172 Section
127. – Durée de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 173 Section
128. – Périodes de repos et temps de pause . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 174 Section
129. – Travail pendant les dimanches et les jours fériés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 175 Section
130. – Travail de nuit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 175 Section
131. – Congés payés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 176 Section
132. – Salaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 176 Chapitre V.- Surveillance et dispositions pénales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 177 Titre V - Protection des salariés contre les risques liés à une exposition à des agents chimiques, physiques et biologiques . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 177 LIVRE IV.- REPRESENTATION DU PERSONNEL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 179 Titre Premier – Délégations . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 179 Chapitre Premier.- Mise en place des délégations . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 179 Section
133. – Délégations du personnel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 179 Section
134. – Délégations divisionnaires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 179 (La loi du 23 juillet 2015 remplace ce titre par celui ci-dessous pour chaque nouvelles élections sociales d’une société et au plus tard lors des élections de 2018) «Section
135. – Délégations au niveau de l’entité économique et sociale» Section
136. – Délégations centrales (La loi du 23 juillet 2015 abroge ce titre pour chaque nouvelles élections sociales d’une société et au plus tard lors des élections de 2018) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 180 Section
137. – Délégués des jeunes salariés (La loi du 23 juillet 2015 abroge ce titre pour chaque nouvelles élections sociales d’une société et au plus tard lors des élections de 2018) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 181 Chapitre II.- Composition de la délégation du personnel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 181 CODE DU TRAVAIL -7- Table des Matières Chapitre III.- Désignation des délégués du personnel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 182 Section
138. – Modalités de la désignation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 182 Section
139. – Conditions de l’électorat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 184 Chapitre IV.- Attributions de la délégation du personnel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 184 Section
140. – Attributions générales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 185 Section
141. – Information et consultation sur la vie de l’entreprise . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 185 Section
142. – Information et consultation sur la vie de l’entreprise . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 186 (La loi du 23 juillet 2015 remplace ce titre par celui ci-dessous pour chaque nouvelles élections sociales d’une société et au plus tard lors des élections de 2018) «Section
143. – Information et consultation en matière technique, économique et financière» Section
144. – Affichage des communications de la délégation (La loi du 23 juillet 2015 abroge ce titre pour chaque nouvelles élections sociales d’une société et au plus tard lors des élections de 2018) . . . . . . . . . . . . 188 Section
145. – Accès aux dossiers personnels des salariés (La loi du 23 juillet 2015 abroge ce titre pour chaque nouvelles élections sociales d’une société et au plus tard lors des élections de 2018) . . . . . . . . . . . . 188 (La loi du 23 juillet 2015 insère ce titre pour chaque nouvelles élections sociales d’une société et au plus tard lors des élections de 2018) «Section
146. – Participation à certaines décisions de l’entreprise» . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 189 Section
147. – Délégué à la sécurité et à la santé . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 190 Section
148. – Délégué à l’égalité . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 192 Section
149. – Affichage des communications de la délégation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 193 Chapitre V.- Statut des délégués du personnel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 193 Section
150. – Obligations du délégué . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 193 Section
151. – Durée du mandat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 194 Section
152. – Exercice du mandat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 194 Section
153. – Protection spéciale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 196 Chapitre VI.- Organisation et fonctionnement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 198 Chapitre VII.- Dispositions finales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 199 Titre II – Représentation des salariés dans les sociétés anonymes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 200 Chapitre Premier.- Champ d’application (La loi du 23 juillet 2015 abroge implicitement ce titre pour chaque nouvelles élections sociales d’une société et au plus tard lors des élections de 2018) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 200 Chapitre II.- Composition du comité mixte (La loi du 23 juillet 2015 abroge implicitement ce titre pour chaque nouvelles élections sociales d’une société et au plus tard lors des élections de 2018) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 201 Chapitre III.- Attributions du comité mixte (La loi du 23 juillet 2015 abroge implicitement ce titre pour chaque nouvelles élections sociales d’une société et au plus tard lors des élections de 2018) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 202 Chapitre IV.- Fonctionnement du comité mixte (La loi du 23 juillet 2015 abroge implicitement ce titre pour chaque nouvelles élections sociales d’une société et au plus tard lors des élections de 2018) . . . . . . . . . . . . . . 204 Chapitre V.- Statut des membres du comité mixte (La loi du 23 juillet 2015 abroge implicitement ce titre pour chaque nouvelles élections sociales d’une société et au plus tard lors des élections de 2018) . . . . . . . . . . . . . . 205 Chapitre VI.- Représentation des salariés dans les sociétés anonymes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 206 Section
154. – Champ d’application . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 206 Section
155. – Conseil d’administration des sociétés anonymes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 206 Section
156. – Surveillance des sociétés anonymes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 208 Section
157. – Participation des salariés en cas de fusion transfrontalière de sociétés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 208 Chapitre VII.- Dispositions diverses . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 209 Titre III – Comité d’entreprise européen ou procédure d’information et de consultation transfrontalières des travailleurs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 209 Chapitre Premier.- Dispositions générales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 209 Section
158. – Dispositions introductives . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 209 Section
159. – Définitions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 210 Section
160. – Champ d’application et notion de direction centrale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 211 Chapitre II.- Institution d’un comité d’entreprise européen ou d’une procédure d’information et de consultation transfrontalières des travailleurs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 212 Section
161. – Déclenchement de la procédure . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 212 Section
162. – Groupe spécial de négociation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 212 CODE DU TRAVAIL -8- Table des Matières Section
163. – Institution conventionnelle d’un comité d’entreprise européen ou d’une procédure d’information et de consultation transfrontalières . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 216 Section
164. – Prescriptions minimales subsidiaires: institution obligatoire d’un comité d’entreprise européen . 217 Section
165. – Dispositions communes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 221 Chapitre III.- Dispositions diverses . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 222 Section
166. – Statut des représentants des salariés occupés au Luxembourg . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 222 Section
167. – Principes régissant la coopération et la confidentialité des données . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 223 Section
168. – Interaction entre le présent titre et d’autres dispositions légales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 224 Section
169. – Surveillances, contentieux, sanctions pénales et dispositions transitoires . . . . . . . . . . . . . . . . . . 224 Titre IV – Implication des travailleurs dans la société européenne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 225 Chapitre Premier.- Dispositions générales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 225 Section
170. – Objet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 225 Section
171. – Définitions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 225 Chapitre 2.- Négociation d’un accord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 226 Section
172. – Création d’un groupe spécial de négociation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 226 Section
173. – Désignation des représentants des travailleurs occupés au Luxembourg . . . . . . . . . . . . . . . . . . 227 Section
174. – Négociation d’un accord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 228 Section
175. – Contenu de l’accord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 229 Section
176. – Force obligatoire de l’accord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 230 Chapitre 3.- Dispositions de référence . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 230 Section
177. – Application des dispositions de référence . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 230 Section
178. – Dispositions de référence pour la composition de l’organe de représentation des travailleurs . . . 231 Section
179. – Désignation des membres de l’organe de représentation des salariés occupés au Luxembourg 231 Section
180. – Dispositions de référence pour l’information et la consultation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 232 Section
181. – Dispositions de référence pour la participation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 233 Section
182. – Désignation des membres représentant les salariés occupés au Luxembourg dans l’organe d’administration ou de surveillance d’une SE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 234 Chapitre 4.- Dispositions diverses . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 234 Section
183. – Fonctionnement de l’organe de représentation et de la procédure d’information et de consultation des travailleurs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 234 Section
184. – Obligation de confidentialité et de secret . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 235 Section
185. – Statut social des membres du groupe spécial de négociation et de l’organe de représentation et des représentants des travailleurs siégeant dans l’organe de surveillance ou d’administration d’une SE 235 Section
186. – Statut particulier des représentants des travailleurs au sein du conseil d’administration ou de surveillance d’une SE ayant son siège statutaire au Grand-Duché de Luxembourg . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 236 Section
187. – Détournement de procédure . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 237 Section
188. – Mesures destinées à assurer le respect du présent Titre . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 237 Section
189. – Relation entre le présent Titre et d’autres dispositions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 237 Section
190. – Relation entre le présent Titre et le cadre général relatif à l’information et la consultation des travailleurs dans la Communauté européenne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 237 Section
191. – Juridiction compétente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 238 Titre V – Implication des salariés dans la société coopérative européenne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 238 Chapitre Premier.- Dispositions générales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 238 Section
192. – Objet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 238 Section
193. – Définitions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 238 Chapitre 2.- Négociation d’un accord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 239 Section
194. – Création d’un groupe spécial de négociation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 239 Section
195. – Désignation des représentants des salariés occupés au Luxembourg . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 240 Section
196. – Négociation d’un accord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 241 Section
197. – Contenu de l’accord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 243 Section
198. – Force obligatoire de l’accord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 243 Chapitre 3.- Dispositions de référence . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 243 Section
199. – Application des dispositions de référence . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 243 Section
200. – Dispositions de référence pour la composition de l’organe de représentation des salariés . . . . . 244 Section
201. – Désignation des membres de l’organe de représentation des salariés occupés au Luxembourg 245 CODE DU TRAVAIL -9- Table des Matières Section
202. – Dispositions de référence pour l’information et la consultation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 245 Section
203. – Dispositions de référence pour la participation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 246 Section
204. – Désignation des membres représentant les salariés occupés au Luxembourg dans l’organe compétent . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 247 Chapitre 4.- Dispositions diverses . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 247 Section
205. – Dispositions applicables aux SCE constituées exclusivement par des personnes physiques ou par une seule entité juridique et des personnes physiques . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 247 Section
206. – Participation à l’assemblée générale ou aux assemblées de sections ou de branches . . . . . . . . 248 Section
207. – Fonctionnement de l’organe de représentation et de la procédure d’information et de consultation des salariés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 248 Section
208. – Obligation de confidentialité et de secret . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 248 Section
209. – Statut social des membres du groupe spécial de négociation et de l’organe de représentation et des représentants des salariés siégeant dans l’organe de surveillance ou d’administration d’une SCE . . . . . 249 Section
210. – Statut particulier des représentants des salariés au sein de l’organe d’administration ou de surveillance d’une SCE ayant son siège statutaire au Grand-Duché de Luxembourg . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 250 Section
211. – Détournement de procédure . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 251 Section
212. – Mesures destinées à assurer le respect du présent Titre . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 251 Section
213. – Relation entre le présent Titre et d’autres dispositions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 251 Section
214. – Relation entre le présent Titre et le cadre général relatif à l’information et la consultation des salariés dans la Communauté européenne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 251 Section
215. – Juridiction compétente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 252 LIVRE V.- EMPLOI ET CHOMAGE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 253 Titre Premier – Prévention des licenciements et maintien de l’emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 253 Chapitre Premier.- Mesures destinées à prévenir les licenciements conjoncturels . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 253 Section
216. – Objectifs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 253 Section
217. – Subventions aux entreprises destinées à l’indemnisation des chômeurs partiels . . . . . . . . . . . . . 253 Section
218. – Travaux extraordinaires d’intérêt général . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 256 Section
219. – Mesures diverses . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 257 Chapitre II.- Mesures destinées à maintenir le plein emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 258 Section
220. – Objectifs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 258 Section
221. – Comité de coordination tripartite . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 258 «Section 3.» – Mesures d’intervention sur le marché de l’emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 258 «Section 4.» – Mesures contractuelles de réduction des coûts de production dans l’intérêt de la sauvegarde de l’emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 260 «Section 5.»1 – Mesures d’application générale et de solidarité nationale en cas d’aggravation de la situation économique et sociale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 260 «Section 6.» – Sanctions pénales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 261 «Chapitre III.- Etablissement d’un plan de maintien dans l’emploi» . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 261 Titre II – Indemnités de chômage complet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 263 Chapitre Premier.- Régime général . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 263 Section
222. – Bénéficiaires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 263 Section
223. – Conditions d’admission . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 263 Section
224. – Condition de stage . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 265 Section
225. – Conditions d’inscription . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 266 Section
226. – Obligations . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 266 Section
227. – Durée de l’indemnisation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 267 Section
228. – Montant de l’indemnité de chômage complet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 269 Chapitre II.- Chômage des jeunes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 270 Chapitre III.- Insertion professionnelle, réinsertion professionnelle et occupation des demandeurs d’emploi . . . . 271 Chapitre IV.- Stage de professionnalisation et contrat de réinsertion-emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 272 Chapitre V.- Chômage des indépendants . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 275 Chapitre VI.- Mesures diverses en relation avec l’organisation du travail ou avec la réintégration dans la vie active . 275 Chapitre VII.- Dispositions administratives . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 276 CODE DU TRAVAIL - 10 - Table des Matières Titre III - Indemnité compensatoire de salaire en cas de chômage dû aux intempéries et en cas de chômage accidentel ou technique . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 277 Chapitre Premier.- Chômage dû aux intempéries . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 277 Chapitre II.- Chômage accidentel ou technique involontaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 278 Chapitre III.- Dispositions communes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 279 Titre IV – Placement des salariés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 282 Chapitre Premier - Aides à l’embauche des chômeurs âgés et des chômeurs de longue durée et aide temporaire au réemploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Section
229. - Aides à l’embauche des chômeurs âgés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Section
230. - Aides à l’embauche des chômeurs de longue durée . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Section
231. - Aide temporaire au réemploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 282 282 283 284 Chapitre II.- Formation professionnelle continue et formation de reconversion professionnelle . . . . . . . . . . . . . . Section
232. – Organisation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Section
233. – Soutien et développement de la formation continue . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 286 286 287 Chapitre III.- Insertion des jeunes demandeurs d’emploi dans la vie active . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Section
234. – Le contrat d’appui-emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Section
235. – Le contrat d’initiation à l’emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Section
236. – Dispositions communes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Section
237. – Prime d’orientation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Section
238. – Aides à la promotion de l’apprentissage . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Section
239. – Dispositions pénales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 290 285 293 295 295 296 296 Titre V – Emploi de salariés incapables d’occuper leur dernier poste de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 296 Chapitre Premier - Reclassement professionnel des salariés incapables d’occuper leur dernier poste de travail 296 Chapitre II.- La Commission mixte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 302 Titre VI – Emploi de personnes handicapées . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 303 Chapitre Premier.- Dispositions générales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 303 Chapitre II.- Salariés handicapés guidés vers le marché du travail ordinaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 306 Chapitre III.- Salariés handicapés guidés vers les ateliers protégés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 308 Chapitre IV.- Dispositions organiques . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 309 Titre VII – Interdiction du travail clandestin et interdiction de l’emploi de ressortissants de pays tiers en séjour irrégulier 310 Chapitre Premier.- Interdiction du travail clandestin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 310 Chapitre II.- Interdiction de l’emploi de ressortissants de pays tiers en séjour irrégulier . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 311 Chapitre III.- Dispositions communes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 313 Titre VIII – Préretraite . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 314 Chapitre Premier. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 314 Chapitre II.- Préretraite-ajustement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 314 Chapitre III.- Préretraite des salariés postés et des salariés de nuit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 316 Chapitre IV.- Préretraite progressive . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 317 Chapitre V.- Indemnité de préretraite . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 319 Chapitre VI.- Attribution du concours du Fonds pour l’emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 321 Chapitre VII.- Encadrement des demandeurs d’emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 321 Chapitre VIII.- Contentieux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 322 Chapitre IX.- Dispositions financières et relatives à l’accès aux données . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 322 Titre IX – Rétablissement du plein emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 322 Chapitre I.- Dispositions générales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 322 Chapitre II.- Activités d’insertion ou de réinsertion professionnelles et activités socio-économiques . . . . . . . . . . 324 Chapitre III.- Dispositions administratives et financières . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Section
240. – L’agrément ministériel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Section
241. – La convention de coopération . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Section
242. – Dépenses éligibles . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Section
243. – Modalités du soutien financier . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 324 325 326 326 326 CODE DU TRAVAIL - 11 - Table des Matières LIVRE VI.- ADMINISTRATIONS ET ORGANES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 329 Titre Premier – Inspection du travail et des mines . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 329 Chapitre Premier.- Attributions générales et définitions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 329 Chapitre II.- Champ d’application et attributions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 329 Chapitre III.- Organisation générale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 330 Chapitre IV.- Compétences . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 330 Chapitre V.- Incompatibilités et secret professionnel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 336 Titre II – Agence pour le développement de l’emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 336 Chapitre Premier.- Mission et organisation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 336 Chapitre II.- Attributions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 339 Section
244. – Développement de l’emploi et formation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 339 Section
245. – Populations à besoins spécifiques . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 342 Section
246. – Orientation professionnelle . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 342 Section
247. – Chômage et réemploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 343 Section
248. – Etudes et recherches . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 344 Chapitre III.- Dispositions générales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 344 Chapitre IV.- (…) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 344 Titre III – Fonds pour l’emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 345 Titre IV – Réseau d’études sur le marché du travail et de l’emploi (RETEL) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 348 Titre V – Comité permanent du travail et de l’emploi et instance de conciliation individuelle . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 349 Chapitre I .- Comité permanent du travail et de l’emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 349 Chapitre II.- Instance de conciliation individuelle . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 351 ANNEXES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 353 Annexe 1 - Agents et procédés présentant un risque spécifique d’exposition pour les femmes enceintes ou allaitantes (article L. 334-2) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 353 A. Agents . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 353 B. Procédés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 354 Annexe 2 - Activités comportant un risque d’exposition aux agents ou conditions de travail pour les femmes enceintes ou allaitantes (article L. 334-4) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 355 A. Femmes enceintes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 355 B. Femmes allaitantes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 355 Annexe 3 - Travaux interdits aux jeunes en raison des dangers inhérents pour leur santé (article L. 343-3) . . . . 356 Annexe 4 - Occupations interdites aux jeunes en raison des dangers pour leur moralité (article L 343-3) . . . . . . 358 Annexe 5 - Agents susceptibles de présenter un danger pour la santé des salariés (article L. 351-4) . . . . . . . . . 358 Annexe 6 - Loi modifiée du 31 juillet 2006 portant introduction d’un Code du Travail, . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 359 er CODE DU TRAVAIL - 12 - Table des Matières Relevé des actes modificatifs du Code du Travail Loi du 28 novembre 2006 (Mém. A - 207 du 6 décembre 2006, p. 3584; doc. parl. 5518; dir. 2000/43/CE et 2000/78/CE) Règlement grand-ducal du 22 décembre 2006 (Mém. A - 231 du 28 décembre 2006, p. 4120) Loi du 22 décembre 2006 (Mém. A - 237 du 29 décembre 2006, p. 4620; doc. parl. 5632) Loi du 22 décembre 2006 (Mém. A - 237 du 29 décembre 2006, p. 4621; doc. parl. 5626) Loi du 22 décembre 2006 (Mém. A - 239 du 29 décembre 2006, p. 4710; doc. parl. 5611) Loi du 22 décembre 2006 (Mém. A - 242 du 29 décembre 2006, p. 4838; doc. parl. 5161) Loi du 16 mars 2007 (Mém. A - 54 du 11 avril 2007, p. 904; doc. parl. 5593) Loi du 24 juillet 2007 (Mém. A - 124 du 30 juillet 2007, p. 2239; doc. parl. 5714; dir. 2006/109/CEE) Loi du 24 juillet 2007 (Mém. A - 141 du 14 août 2007, p. 2486; doc. parl. 5715) Loi du 24 octobre 2007 (Mém. A - 241 du 28 décembre 2007, p. 4404; doc. parl. 5337) Loi du 21 décembre 2007 (Mém. A - 248 du 31 décembre 2007, p. 4580; doc. parl. 5559; dir. 2002/15/CEE) Loi du 21 décembre 2007 (Mém. A - 249 du 31 décembre 2007, p. 4584; doc. parl. 5239) Loi du 21 décembre 2007 (Mém. A - 249 du 31 décembre 2007, p. 4592; doc. parl. 5242) Loi du 9 mai 2008 (Mém. A - 59 du 9 mai 2008, p. 786; doc. parl. 5788; dir. 2007/14/CE) Loi du 13 mai 2008 (statut unique) (Mém. A - 60 du 15 mai 2008, p. 790; doc. parl. 5750) Loi du 13 mai 2008 (Mém. A - 70 du 26 mai 2008, p. 962; doc. parl. 5687; dir. 76/207/CEE et 2007/73/CE) Loi du 19 août 2008 (Mém. A - 136 du 8 septembre 2008, p. 2014; doc. parl. 5733) Loi du 29 août 2008 (Mém. A - 138 du 10 septembre 2008, p. 2024; doc. parl. 5802; dir. 2003/86/CE, 2003/109/CE, 2004/38/CE, 2004/81/CE, 2004/114/CE et 2005/71/CE) Loi du 19 novembre 2008 (Mém. A - 196 du 22 décembre 2008, p. 2614; doc. parl. 5805) Loi du 19 décembre 2008 (Mém. A - 220 du 30 décembre 2008, p. 3274; doc. parl. 5622) Loi du 19 décembre 2008 (Mém. A - 222 du 31 décembre 2008, p. 3304; doc. parl. 5943) Loi du 17 février 2009 (Mém. A - 33 du 26 février 2009, p. 434; doc. parl. 5886) Loi du 17 février 2009 (Mém. A - 35 du 2 mars 2009, p. 444; doc. parl. 5973) Loi du 3 mars 2009 (Mém. A - 41 du 10 mars 2009, p. 568; doc. parl. 5144) Loi du 16 mars 2009 (Mém. A - 46 du 16 mars 2009, p. 610; doc. parl. 5584) CODE DU TRAVAIL - 13 - Table des Matières Loi du 18 mars 2009 (Mém. A - 63 du 27 mars 2009, p. 824; doc. parl. 5853; dir. 2003/72/CE) Loi du 10 juin 2009 (Mém. A - 151 du 29 juin 2009, p. 2268; doc. parl. 5829; dir. 2005/56/CE, 2006/68/CE et 2007/63/CE) Loi du 11 novembre 2009 (Mém. A - 222 du 19 novembre 2009, p.3908; doc. parl. 6068) Loi du 11 avril 2010 (Mém. A - 57 du 16 avril 2010, p.1008; doc. parl. 5942) Loi du 12 mai 2010 (Mém. A - 81 du 27 mai 2010, p.1490; doc. parl. 5899) Loi du 3 août 2010 (Mém. A - 134 du 12 août 2010, p. 2190; doc. parl. 5904) Loi du 3 août 2010, telle que rectifiée au Mém. A185 du 20 octobre 2010, p. 3040 (Mém. A - 137 du 13 août 2010, p. 2212; doc. parl. 6147) Loi du 17 décembre 2010 (Mém. A - 236 du 23 décembre 2010, p. 3909; doc. parl. 6222) Loi du 13 février 2011 (Mém. A - 32 du 18 février 2011, p. 348; doc. parl. 6104) Loi du 2 juin 2011 (Mém. A - 119 du 10 juin 2011, p. 1802; doc. parl. 6179) Loi du 2 septembre 2011 (Mém. A - 198 du 22 septembre 2011, p. 3602; doc. parl. 6158) Loi du 16 décembre 2011 (Mém. A - 260 du 20 décembre 2011, p. 4324; doc. parl. 6374) Loi du 16 décembre 2011 (Mém. A - 272 du 27 décembre 2011, p. 4880; doc. parl. 6161) Loi du 18 janvier 2012 (Mém. A - 11 du 26 janvier 2012, p. 168; doc. parl. 6232) Loi du 28 mars 2012 (Mém. A - 67 du 4 avril 2012, p. 754; doc. parl. 6308) Loi du 19 avril 2012 (Mém. A - 82 du 30 avril 2012, p. 930; doc. parl. 6339) Loi du 31 juillet 2012 (Mém. A - 169 du 14 août 2012, p. 2584; doc. parl. 6442) Loi du 31 octobre 2012 (Mém. A - 242 du 14 novembre 2012, p. 3174; doc. parl. 6401) Loi du 21 décembre 2012 (Mém. A - 279 du 31 décembre 2012, p. 4370; doc. parl. 6387) Loi du 26 décembre 2012 (Mém. A - 294 du 31 décembre 2012, p. 4584; doc. parl. 6373; dir. 2009/38) Loi du 26 décembre 2012, telle que rectifiée au Mém. A - 6 du 10 janvier 2013, p. 118 (Mém. A - 294 du 31 décembre 2012, p. 4586; doc. parl. 6498) Loi du 26 décembre 2012 (Mém. A - 294 du 31 décembre 2012, p. 4587; doc. parl. 6499) Loi du 21 décembre 2012, telle que rectifiée au Mém. A - 15 du 29 janvier 2013, p. 300 (Mém. A - 296 du 31 décembre 2012, p. 4698; doc. parl. 6404; dir. 2009/52) Loi du 1er mars 2013 (Mém. A - 40 du 6 mars 2013, p. 578; doc. parl. 6453) CODE DU TRAVAIL - 14 - Table des Matières Loi du 29 mars 2013 (Mém. A - 57 du 2 avril 2013, p. 746; doc. parl. 6521) Loi du 19 juin 2013 (Mém. A - 104 du 24 juin 2013, p. 1566; doc. parl. 6178; dir. 2010/18) Loi du 23 décembre 2013 (Mém. A - 227 du 27 décembre 2013, p. 4241; doc. parl. 6594) Loi du 19 décembre 2014 (Mém. A - 246 du 23 décembre 2014, p. 4804; doc. parl. 6753) Loi du 19 décembre 2014 (Mém. A - 257 du 24 décembre 2014, p. 5472; doc. parl. 5472) Loi du 19 février 2015 (Mém. A - 31 du 26 février 2015, p. 342; doc. parl. 6766) Loi du 7 août 2015, telle que rectifiée au Mém. A - 167 du 28 août 2015, p. 3952 (Mém. A - 159 du 13 août 2015, p. 3866; doc. parl. 6656) Loi du 18 décembre 2015 (Mém. A - 254 du 24 décembre 2015, p. 6174; doc. parl. 6904) Loi du 23 juillet 20151 (Mém. A - 144 du 27 juillet 2015, p. 2958; doc. parl. 6545) Loi du 3 juin 2016 (Mém. A - 102 du 14 juin 2016, p. 1874; doc. parl. 6792) Loi du 23 juillet 2016 (Mém. A - 147 du 1er août 2016, p. 2514; doc. parl. 6869) Loi du 3 novembre 2016 (Mém. A - 224 du 10 novembre 2016, p. 4202; doc. parl. 6935) Loi du 5 décembre 2016 (Mém. A - 247 du 8 décembre 2016, p. 4548; doc. parl. 6914) Loi du 7 décembre 2016 (Mém. A - 251 du 13 décembre 2016, p. 4573; doc. parl. 6979) Loi du 15 décembre 2016 (Mém. A - 264 du 21 décembre 2016, p. 4670; doc. parl. 6892) Loi du 15 décembre 2016 (Mém. A - 265 du 21 décembre 2016, p. 4682; doc. parl. 7085) Loi du 23 décembre 2016 (Mém. A - 271 du 27 décembre 2016, p. 4970; doc. parl. 7016) Loi du 23 décembre 2016 (Mém. A - 271 du 27 décembre 2016, p. 4973; doc. parl. 7092) Loi du 14 mars 2017 (Mém. A - 300 du 20 mars 2017; doc. parl. 6989; dir. 2014/67/UE) Loi du 13 juin 2017 (Mém. A - 566 du 15 juin 2017; doc. parl. 7034; Rectificatif: Mém. A - 568 du 19 juin 2017) Loi du 22 juin 2017 (Mém. A - 605 du 29 juin 2017; doc. parl. 6787) 1 Toute élection et mise en place d’une nouvelle délégation, que ce soit en 2018 ou à une date antérieure, se fait conformément au nouveau régime et rend immédiatement applicable l’intégralité des changements prévus par la loi du 23 juillet
249. CODE DU TRAVAIL - 15 - Table des Matières Loi du 20 juillet 2017 (Mém. A - 664 du 24 juillet 2017; doc. parl. 7112; dir. (UE) 2015/1794) Loi du 20 juillet 2017 (Mém. A - 684 du 1er août 2017; doc. parl. 7149) Loi du 29 août 2017 (Mém. A - 798 du 8 septembre 2017; doc. parl. 6883) Loi du 7 novembre 2017 (Mém. A - 964 du 8 novembre 2017; doc. parl. 7102; dir. 2014/54/UE) Loi du 30 novembre 2017 (Mém. A - 1032 du 7 décembre 2017; doc. parl. 6844) Loi du 15 décembre 2017 (Mém. A - 1082 du 18 décembre 2017; doc. parl. 7060) Loi du 15 décembre 2017 (Mém. A - 1097 du 20 décembre 2017; doc. parl. 7200) Loi du 27 mars 2018 (Mém. A - 221 du 28 mars 2018; doc. parl. 6861) Loi du 8 avril 2018 (Mém. A - 242 du 11 avril 2018; doc. parl. 7086) Loi du 7 mai 2018 (Mém. A - 370 du 14 mai 2018; doc. parl. 7138) Loi du 27 juin 2018 (Mém. A - 589 du 12 juillet 2018; doc. parl. 6996) Loi du 3 juillet 2018 (Mém. A - 560 du 5 juillet 2018; doc. parl. 6984; dir. 2014/23/UE) Loi du 28 juillet 2018 (Mém. A - 630 du 30 juillet 2018; doc. parl. 7113) Loi du 1er août 2018 - compte épargne-temps (Mém. A - 681 du 16 août 2018; doc. parl. 7171) Loi du 1er août 2018 (Mém. A - 686 du 16 août 2018; doc. parl. 7184) Loi du 1er août 2018 (Mém. A - 855 du 20 septembre 2018; doc. parl. 7154) Loi du 10 août 2018 (Mém. A - 703 du 21 août 2018; doc. parl. 7311) Loi du 31 août 2018 (Mém. A - 823 du 14 septembre 2018; doc. parl. 7293) Loi du 21 décembre
250. (Mém. A - 1166 du 21 décembre 2018; doc. parl. 7381) CODE DU TRAVAIL - 16 - Table alphabétique TABLE ALPHABÉTIQUE En gras, les articles ou groupes d’articles ayant comme thème le mot indexé. A Absence, L. 122-1., L. 122-7., L. 131-11., L. 151-7., L. 233-11., L. 234-3., L. 234-
251. ss, L. 234-30., L. 234-
252. - Accident du travail, L. 614-
253. - Apprentissage, L. 111-
254. - Congé d’accompagnement, L. 234-
255. - Du travail/trajet, L. 151-6., L. 311-1., L. 312-5., L. 321-1., L. 326-4., L. 326-6., L. 343-3., L. 561-1., L. 561-
256. - Indemnité de chômage complet, L. 521-3., L. 527-1., L. 531-
257. - Représentants du personnel, L. 414-
258. - Attributions, L. 414-
259. - Congé linguistique, L. 234-
260. - Congé formation, L. 234-
261. - Conge maternité, L. 332-
262. - Congé parental - Champ d’application, L. 243-
263. ss - - Financement, L. 243-
264. - - Elections, L. 413-
265. Actions positives D’information, L. 234-
266. De réponse, L. 234-
267. - Congé pour raison familiale, L. 234-
268. - Conseil supérieur de la santé et de la sécurité au travail, L. 324-
269. - Convention collective, L. 162-
270. - De contraintes dans les horaires, L. 162-8., L. 211-
271. - D’écrit, L. 122-
272. - De décision, L. 162-
273. - Délégué à la sécurité, L. 414-
274. - De plan d’organisation de travail, L. 212-
275. - Examen médical, L. 326-
276. - Discrimination, L. 244-
277. - Injustifié, L. 233-
278. - Maladie, L. 121-
279. - Motif valable, L. 232-
280. - Participation des travailleurs, L. 453-
281. - Groupe spécial de négociation, L. 443-1., L. 453-
282. - Société européenne, L. 443-
283. - Service de santé au travail, L. 323-
284. - Temporaire, L. 533-
285. - Travail des jeunes, L. 343-
286. Voir Accident Accessoire de salaire Voir Avantage Voir Salaire Accident, L. 010-1., L. 111-16., L. 121-6., L. 122-1., L. 211-21., L. 211-24., L. 211-31., L. 231-3., L. 233-4., Annexe
287. - Modalités, L. 243-
288. Activité par nature temporaire Voir Contrat de travail à durée déterminée Activité socio-économique, L. 591-2., L. 591-3., L. 592-
289. ss, L. 593-1., L. 593-3., L. 593-7., L. 593-8., L. 631-
290. ADEM Voir Agence pour le développement de l’emploi Voir Emploi Voir Salaire Administrateur, L. 426-2., L. 426-3., L. 444-4., L. 454-
291. Adolescents, L. 222-5., L. 341-
292. ss, L. 343-3., L. 344-
293. ss, L. 411-5., L. 522-
294. Affichage, L. 134-3., L. 162-5., L. 414-6., L. 583-4., L. 614-
295. Agence pour le développement de l’emploi (ADEM), L. 511-6., L. 511-13., L. 511-15., L. 511-18., L. 511-21., L. 511-24., L. 512-2., L. 512-6., L. 521-4., L. 521-
296. ss, L. 521-18., L. 523-1., L. 524-
297. ss, L. 525-1., L. 526-
298. ss, L. 527-1., L. 527-4., L. 531-4., L. 531-5., L. 532-1., L. 532-3., L. 532-4., L. 533-1., L. 533-
299. ss, L. 533-
300. ss, L. 541-1., L. 541-4., L. 543-
301. à L. 543-28., L. 543-31., L. 543-32., L. 551-1., L. 551-3., L. 551-
302. ss, L. 552-1., L. 561-1., L. 561-4., L. 562-
303. ss, L. 562-
304. ss, L. 563-3., L. 564-1., L. 564-
305. ss, L. 581-
306. ss, L. 584-3., L. 584-6., L. 585-3., L. 586-1., L. 591-
307. ss, L. 592-
308. ss, L. 593-2., L. 593-4., L. 593-5., L. 593-7., L. 621-
309. ss - Attributions, L. 622-
310. Chômage - Indemnités de chômage, L. 622-
311. - Comité permanent du Travail et de l’Emploi (Voir ce mot) - Absence, L. 233-
312. - - Assurance contre les accidents, L. 314-3., L. 327-1., L. 511-11., L. 533-11., L. 533-13., L. 533-15., L. 551-1., L. 562-6., L. 585-2., L. 613-2., L. 631-
313. Délégué à l’emploi des jeunes, L. 543-4., L. 543-5., L. 543-12., L. 543-13., L. 543-16., L. 543-17., L. 622-
314. - Délégué à l’emploi féminin, L. 622-
315. - Congé d’accompagnement, L. 234-
316. - - Congé parental, L. 234-
317. - Congé pour raisons familiales, L. 234-51., L. 234-53., L. 234-
318. - Demandeur d’emploi - - Déclaration, L. 614-
319. - CODE DU TRAVAIL - 17 - Obligation, L. 622-
320. Emploi - Déclaration de poste vacant, L. 622-
321. - Orientation professionnelle, L. 622-
322. Organisation, L. 621-
323. Table alphabétique Agences régionales Voir Inspection du Travail et des Mines Voir Agence pour le développement de l’emploi (ADEM) Agents biologiques, L. 326-4., L. 326-5., L. 343-2., L. 343-3., L. 351-
324. ss, annexe
325. Voir Protection des salariés Voir Sécurité et santé au travail Agents cancérigènes ou mutagènes, L. 326-4., L. 343-3., annexes 1, 3 Voir Sécurité et santé au travail Agents chimiques, L. 326-5., L. 343-2., L. 343-3., L. 351-
326. ss, annexes 1 à
327. Voir Protection des salariés Voir Sécurité et santé au travail Agrément, L. 122-1., L. 133-1., L. 243-4., L. 312-8., L. 511-28., L. 542-8., L. 563-7., L. 563-8., L. 591-2., L. 592-2., L. 593-1., L. 593-
328. ss, L. 614-
329. Agriculture - Congé payé, L. 233-
330. - Domestiques agricoles, L. 125-
331. - Durée du travail, L. 211-
332. - Entreprise, L. 211-
333. - Fonds pour l’emploi, L. 593-
334. - Formation professionnelle, L. 542-
335. - Repos, L. 231-
336. Aide financière, L. 543-
337. - Chômage, L. 522-
338. ss, L. 531-1., L. 532-1., L. 533-
339. - Comité d’entreprise européen, L. 431-
340. - Conditions, L. 111-
341. ss - Congé d’accompagnement, L. 234-
342. - Congé parental, L. 234-43., L. 234-
343. Congé payé, L. 344-
344. - Congé pour raisons familiales, L. 234-
345. - Contrat, L. 111-1., L. 111-
346. ss, L. 111-14., L. 111-
347. ss Conditions préalables, L. 111-
348. ss - - Essai, L. 111-
349. - Fin du contrat, L. 111-
350. ss - Convention collective, L. 162-
351. - Délégué du personnel, L. 411-1., L. 411-5., L. 413-3., L. 414-
352. - Droits et obligations, L. 111-
353. ss - Emploi et travail des jeunes, L. 341-1., L. 343-2., L. 344-3., L. 344-
354. - Examen, L. 113-
355. ss - Faillite de l’employeur, L. 126-
356. - Fonds pour l’Emploi, L. 631-
357. - Formation, L. 111-11., L. 414-
358. - Harcèlement sexuel, L. 245-
359. ss - HORECA, L. 212-
360. ss - - Travail des jeunes, L. 341-
361. Aide à la création d’entreprises, L. 631-
362. Voir Fonds pour l’Emploi Aide à la mobilité géographique, L. 551-2., L. 631-
363. Aide au réemploi, L. 551-2., L. 631-
364. Voir Fonds pour l’emploi Allocations familiales, L. 151-6., L. 234-43., L. 234-51., L. 511-11., L. 533-11., L. 533-
365. Allocation spéciale supplémentaire, L. 234-
366. Amende, L. 112-3., L. 134-3., L. 211-36., L. 212-10., L. 213-2., L. 214-10., L. 222-10., L. 223-3., L. 224-3., L. 231-13., L. 232-13., L. 232-14., L. 233-20., L. 234-7., L. 234-31., L. 234-42., L. 234-58., L. 241-11., L. 261-2., L. 314-4., L. 327-2., L. 338-4., L. 345-2., L. 351-5., L. 417-4., L. 427-3., L. 433-8., L. 444-6., L. 454-8., L. 511-29., L. 512-13., L. 527-4., L. 543-33., L. 571-7, L. 572-4, L. 573-3, L. 614-13., L. 622-4., L. 623-
367. Amiante, annexe 5 Amplitude, L. 215-
368. ss Voir Durée du travail Ancienneté, L. 122-8., L. 123-7., L. 124-3., L. 124-7., L. 124-12., L. 131-10., L. 131-14., L. 234-48., L. 234-59., L. 234-72., L. 332-3., L. 413-
369. Annulation, L. 211-7., L. 415-
370. Appréciation par le tribunal, L. 124-10., L. 161-2., L. 212-5., L. 614-
371. Apprentissage, L. 111-
372. ss - - Durée du travail, L. 212-
373. ss - Indemnisation du chômage partiel, L. 511-
374. - Insertion, L. 591-
375. - Inspection du Travail et des Mines, L. 611-
376. - Jours fériés, L. 232-
377. - Maternité, L. 331-
378. ss - Orientation professionnelle, L. 622-
379. ss - Préretraite, L. 581-6., L. 584-
380. ss - Prime d’orientation, L. 543-
381. - Repos, L. 231-
382. - Salaire, L. 111-10., L. 223-
383. - Sécurité et santé au travail, L. 311-2., L. 321-
384. - Surveillance et contrôle, L. 112-
385. ss - Transport routier, L. 214-
386. - Durée du travail, L. 214-
387. - Travail de nuit, L. 344-
388. Voir Chambre professionnelle Arbitrage, L. 010-1., L. 234-30., L. 424-5., L. 433-
389. Assurance pension, L. 151-6., L. 323-1., L. 521-6., L. 521-11., L. 525-1., L. 551-5., L. 581-4., L. 584-5., L. 585-
390. Astreinte, L. 231-6., L. 261-
391. Atelier protégé, L. 561-1., L. 563-
392. ss Autorisation, L. 342-4., L. 426-9., L. 521-4., L. 542-
393. Autorisation d’établissement, L. 131-
394. ss, L. 131-5., L. 134-3., L. 312-8., L. 512-4., L. 571-1., L. 571-6.. Voir Formation professionnelle Voir Travail intérimaire Autorisation de séjour Voir Emploi Autorisation de travail, L. 010-
395. Voir Prêt temporaire de main-d’œuvre CODE DU TRAVAIL - 18 - Table alphabétique Autorisation ministérielle, L. 211-7., L. 211-9., L. 222-6., L. 322-3., L. 344-9., L. 344-12., L. 344-13., L. 344-15., L. 542-8., L. 591-
396. Voir Durée du travail Voir Heures supplémentaires Voir Plan d’organisation du travail Voir Salaire social minimum Voir Sécurité et santé au travail Voir Travail des enfants Auxiliaire temporaire, L. 234-43., L. 321-1., L. 341-
397. Avances d’argent, L. 234-4., L. 234-39., L. 333-3., L. 533-8., L. 593-1., L. 631-
398. Avances sur salaire, L. 224-
399. Avantage, L. 121-4., L. 121-6., L. 124-9., L. 124-10., L. 221-1., L. 233-14., L. 234-27., L. 234-48., L. 241-2., L. 242-3., L. 243-1., L. 251-2., L. 332-3., L. 332-4., L. 432-30., L. 511-19., L. 533-12., L. 563-5., L. 592-
400. Avertissement, L. 112-3., L. 121-6., L. 234-54., L. 234-69., L. 351-3., L. 614-3., L. 614-
401. B Banque de données, L. 134-
402. Bonification d’impôt, L. 542-12., L. 542-14., L. 542-19., L. 551-
403. Bruit, L. 343-3., Annexe
404. Bulletin de vote Voir Représentation des salariés Bureau de placement, L. 541-
405. Bureau de vote Voir Représentation des salariés C Cadres, L. 162-6., L. 162-8., L. 211-3., L. 211-27., L. 231-1., L. 234-1., L. 234-9., L. 234-47., L. 312-2., L. 523-1., L. 587-1., L. 591-2., L. 593-3., L. 593-7., L. 631-
406. Caisse de pension agricole, L. 525-
407. Caisse de pension des artisans, des commercants et industriels: L. 525-
408. Caisse de pension des salariés, L. 525-
409. Caisse nationale des prestations familiales, L. 234-43., L. 234-51., L. 585-
410. Calcul des effectifs Voir Délégués du personnel Voir Licenciement Voir Représentation des salariés Candidat Voir Représentation des salariés Carence - Délai de: L. 533-
411. Certificat, L. 521-18., L. 581-3., L. 583-
412. - D’aptitude professionnelle, L. 113-4., L. 121-5., L. 222-4., L. 234-60., L. 234-73., L. 234-74., L. 325-1., L. 542-
413. - De travail, L. 125-6., L. 521-10., L. 543-
414. - D’incapacité de travail, L. 121-
415. - D’investissement, L. 542-
416. - Médical, L. 121-6., L. 233-11., L. 234-47., L. 234-52., L. 234-53., L. 234-54., L. 234-68., L. 234-69., L. 234-73., L. 327-1., L. 331-2., L. 332-1., L. 332-2., L. 337-1., L. 337-3., L. 344-
417. Cessation Voir Contrat de travail Cessation d’activité de l’employeur Voir Cessation de plein droit du contrat de travail Voir Licenciement collectif Cessation de plein droit du contrat de travail - Cessation d’activité de l’employeur, L. 125-
418. - Contrat à durée déterminée, L. 122-
419. ss - Contrat de mission, L. 131-4., L. 131-
420. - Décès du salarié, L. 125-
421. - Effets, L. 125-
422. ss - Inaptitude, L. 125-
423. - Maladie, L. 125-
424. - Pension d’invalidité, L. 125-
425. - Permis de travail, L. 125-
426. Cessions et saisies sur salaires, L. 224-
427. ss Chambre des salariés, L. 161-5., L. 161-
428. Chambre professionnelle, L. 111-1., L. 111-2., L. 111-3., L. 111-4., L. 111-5., L. 111-7., L. 111-10., L. 111-11., L. 111-
429. ss, L. 111-19., L. 112-
430. ss, L. 113-1., L. 113-
431. ss, L. 164-8., L. 165-1., L. 234-60., L. 234-71., L. 234-73., L. 511-28., L. 542-2., L. 571-1., L. 621-3., L. 631-
432. Chantiers temporaires ou mobiles, L. 311-
433. Chômage, L. 533-
434. ss - Chômage accidentel ou technique involontaire, L. 511-26., L. 532-
435. ss - Comité de coordination tripartite, L. 512-
436. - Comité permanent du travail et de l’emploi, L. 651-
437. - Des jeunes, L. 522-
438. ss, L. 543-
439. - Fonds pour l’emploi, L. 631-
440. - Formation professionnelle continue, L. 542-
441. - Indemnité compensatrice, L. 532-1., L. 551-
442. - Indemnités de chômage complet, L. 234-48., L. 521-1., L. 521-3., L. 521-4., L. 521-6., L. 521-
443. ss, L. 522-1., L. 523-1., L. 524-2., L. 524-3., L. 524-5., L. 524-7., L. 525-1., L. 527-
444. ss, L. 533-
445. ss, L. 543-10., L. 543-27., L. 543-30., L. 551-5., L. 551-9., L. 563-6., L. 582-2., L. 584-3., L. 585-1., L. 588-
446. - Indépendants, L. 525-
447. - Intempéries, L. 010-1., L. 511-26., L. 521-15., L. 531-
448. ss - Lutte contre –, L. 162-12., L. 512-
449. - Menace de –, L. 512-
450. - Occupation temporaire, L. 523-
451. - Partiel, L. 166-2., L. 212-9., L. 511-6., L. 511-11., L. 511-13., L. 512-10., L. 513-3., L. 521-
452. - Période de stage, L. 521-
453. - Réemploi, L. 622-
454. ss - Technique, L. 212-
455. Voir Agence pour le développement de l’emploi (ADEM) Voir Reclassement Chômeur particulièrement difficile à placer, L. 521-11., L. 631-
456. Clauses du contrat de travail, L. 111-9., L. 121-4., L. 131-
457. - Clause nulle, L. 111-9., L. 121-3., L. 131-4., L. 131-6., L. 162-8., L. 162-12., L. 211-27., L. 214-8., L. 337-
458. - Clauses dérogatoires, L. 121-
459. - Clauses obligatoires, L. 121-
460. CODE DU TRAVAIL - 19 - Table alphabétique - Dédit-formation/écolage, L. 121-9., L. 542-
461. - Durée du travail, L. 121-4., L. 211-
462. - Essai, L. 111-14., L. 111-16., L. 121-4., L. 121-5., L. 122-2., L. 122-8., L. 122-11., L. 123-8., L. 124-1., L. 131-6., L. 131-7., L. 131-10., L. 131-13., L. 132-2., L. 234-48., L. 337-3., L. 533-
463. - Essentielle, L. 121-
464. - Mobilité, L. 121-
465. - Non-concurrence, L. 125-
466. - Renouvellement/reconduction, L. 122-5., L. 131-6., L. 131-9., L. 131-
467. Cofinancement par l’Etat, L. 542-
468. Comité de conjoncture - Avis, L. 511-4., L. 511-7., L. 511-17., L. 512-10., L. 581-
469. - Compétence, L. 511-7., L. 511-27., L. 512-
470. - Plan de maintien dans l’emploi, L. 513-
471. ss - Préretraite, L. 582-1., L. 582-3., L. 584-
472. - Subvention, L. 511-
473. Comité de coordination du système national d’inspection du monde du travail, L. 613-
474. Comité de coordination tripartite, L. 512-3., L. 512-11., L. 512-12., L. 543-29., L. 641-
475. Comité d’entreprise européen, L. 431-
476. ss - Champ d’application, L. 431-
477. - Compétence, L. 432-
478. ss - Confidentialité, L. 433-
479. - Désignation, L. 432-
480. ss - Financement, L. 432-
481. - Groupe spécial de négociation, L. 432-
482. ss - Institution conventionnelle, L. 432-
483. ss - Institution obligatoire, L. 432-
484. ss - Membres, L. 432-
485. - Procédure, L. 432-
486. ss - Sanctions pénales, L. 433-
487. - Statut des membres salariés, L. 433-
488. ss Comité mixte d’entreprise, L. 123-2., L. 127-5., L. 134-1., L. 532-3., L. 421-
489. ss Actions positives, L. 243-
490. - Attributions, L. 414-1., L. 414-4., L. 414-5., L. 423-
491. ss, L. 511-6., L. 511-8., L. 511-18., L. 511-20., L. 513-4., L. 532-3., L. 542-9., L. 542-11., L. 581-4., L. 584-1., L. 584-5., L. 614-
492. - Composition, L. 422-
493. ss - Fonctionnement, L. 424-
494. ss - Licenciements collectifs, L. 166-
495. ss - Données à caractère personnel, L. 261-
496. - Elections, L. 413-
497. - Sécurité et santé au travail, L. 312-6., L. 312-7., L. 322-2., L. 325-4., L. 326-4., L. 326-5., L. 334-
498. - Statut des membres, L. 425-
499. ss Comité permanent du travail et de l’emploi, L. 527-1., L. 543-31., L. 631-2., L. 641-1., L. 651-
500. ss, L. 652-
501. Composition, L. 651-
502. - Organisation, L. 651-
503. ss L. 151-8., L. 244-3., L. 425-4., L. 426-9., L. 444-9., L. 521-4., L. 521-6., L. 588-1., L. 614-2., L. 652-
504. Comportement, L. 423-
505. - Egalité de traitement, L. 241-1., L. 241-8., L. 251-1., L. 253-
506. - Harcèlement, L. 241-1., L. 245-2., L. 245-
507. Compte-épargne temps, L. 211-
508. Concertation, L. 511-2., L. 592-3., L. 641-
509. Conciliation, L. 162-2., L. 163-2., L. 164-
510. ss, L. 164-9., L. 164-11., L. 243-1., L. 424-5., L. 652-
511. - Office national de -, L. 163-
512. ss, L. 164-2., L. 164-6., L. 164-7., L. 164-8., L. 164-11., L. 165-1., L. 166-2., L. 166-5., L. 211-7., L. 211-13., L. 454-
513. Condamnation, L. 111-5., L. 111-15., L. 111-16., L. 351-5., L. 417-4., L. 433-8., L. 444-6., L. 521-
514. Conditions de travail, L. 010-1., L. 121-4., L. 127-3., L. 127-4., L. 127-5., L. 131-12., L. 132-3., L. 141-4., L. 142-5., L. 151-7., L. 161-1., L. 161-2., L. 161-3., L. 162-8., L. 162-12., L. 163-1., L. 163-2., L. 164-1., L. 164-7., L. 241-2., L. 244-2., L. 251-2., L. 312-2., L. 322-3., L. 325-3., L. 326-2., L. 326-5., L. 326-9., L. 332-3., L. 334-
515. ss, L. 341-1., L. 341-2., L. 343-2., L. 411-5., L. 414-1., L. 414-3., L. 423-1., L. 423-6., L. 511-22., L. 512-11., L-572-2, L. 611-1., L. 612-1., L. 614-4., L. 622-4., L. 651-1., Annexe 2 - Agence pour le développement de l’emploi, L. 622-
516. - Comité permanent du travail et de l’emploi, L. 651-
517. - Grossesse et maternité, L. 334-
518. ss - Inspection du Travail et des Mines, L. 611-1., L. 612-1., L. 614-
519. ss - Jeunes salariés, L. 341-1., L. 343-2., L. 411-
520. - - - Commission d’orientation, L. 125-4., L. 561-3., L. 561-6., L. 561-7., L. 562-1., L. 562-4., L. 562-8., L. 562-9., L. 564-
521. Commission médicale, L. 561-2., L. 561-3., L. 561-7., L. 564-
522. Commission mixte, L. 121-8., L. 125-4., L. 551-1., L. 551-3., L. 551-5., L. 551-6., L. 551-10., L. 552-
523. ss Commission spéciale, L. 166-7., L. 527-1., L. 531-5., L. 561.7., L. 622-
524. Compétence juridictionnelle, L. 125-4., L. 142-5., Représentation du personnel, L. 414-1., L. 414-3., L. 423-
525. Confidentialité, L. 245-6., L. 325-3., L. 415-2., L. 424-6., L. 425-2, L. 433-4., L. 444-2., L. 454-4., L. 615-2., L. 651-
526. - Sanction pénale, L. 427-3, L. 433-8., L. 615-
527. Conflit, L. 161-4., L. 161-6., L. 243-4., L. 612-
528. - Collectif, L. 122-1., L. 122-3., L. 131-
529. Congé annuel de récréation, L. 131-12., L. 231-7., L. 233-1., L. 233-5., L. 233-11., L. 234-49., L. 234-61., L. 234-74., L. 332-3., L. 414-
530. Voir Congés payés Congé postnatal Voir Congé maternité Congé prénatal Voir Congé maternité Congé sabbatique Voir Congé sans solde Congé sans solde, L. 162-12., L. 533-
531. CODE DU TRAVAIL - 20 - Table alphabétique Congés payés, L. 010-1., L. 124-8., L. 131-12., L. 151-7., L. 211-34., L. 212-9., L. 231-7., L. 231-11., L. 232-3., L. 233-
532. ss, L. 332-3., L. 344-3., L. 344-16., L. 413-1., L. 414-3., L. 415-10., L. 425-3., L. 444-3., L. 533-2., L. 533-12., L. 533-13., L. 542-10., L. 543-8., L. 543-
533. - Congé collectif, L. 010-1., L. 533-
534. - Congé compensatoire, L. 211-7., L. 211-13., L. 211-20., L. 211-31., L-215-8., L. 231-7., L. 232-3., L. 232-
535. - Congé d’accompagnement, L. 234-
536. ss - Congé d’accueil, L. 233-16., L. 234-43., L. 234-45., L. 234-46., L. 234-49., L. 234-
537. ss, L. 541-
538. Consultation des travailleurs Voir Sécurité et santé au travail Contrat appui-emploi, L. 543-
539. ss, L. 543-30., L. 591-2., L. 592.
540. Contrat d’apprentissage Voir Apprentissage Contrat de mise à disposition Voir Travail intérimaire Contrat de mission Voir Travail intérimaire Contrat de travail, L. 010-
541. - Absence d’écrit, L. 121-
542. - Contenu, L. 121-
543. - Dérogation, L. 121-
544. - Congé de la coopération au développement, L. 234-
545. ss - Congé extraordinaire, L. 233-
546. - Disposition d’ordre public, L. 010-
547. Congé-formation, L. 165-1., L. 234-
548. ss, L. 312-8., L. 414-3., L. 415-10., L. 416-6., L. 443-4., L. 444-3., L. 453-4., L. 454-
549. - Essai, L. 121-4., L. 121-
550. - Maladie, L. 121.
551. - Modification de la situation juridique de l’employeur, L. 127-
552. ss, L. 585-
553. - - Congé-jeunesse, L. 234-
554. ss - Congé linguistique, L. 234-
555. ss - Modification du contrat, L. 121-4., L. 121-
556. - Congé de maladie, L. 212-9., L. 325-2, L. 533-
557. - Nature du contrat, L. 121-
558. Congé de maternité, L. 122-1., L. 122-3., L. 212-9., L. 234-45., L. 234-46., L. 234-49., L. 332-
559. ss, L. 337-3., L. 541-
560. - Preuve du contrat, L. 121-
561. - - - Rupture - Démission, L. 124-
562. ss, L. 124-
563. Congé non pris, L. 233-9., L. 233-10., L. 233-12., L. 332-1., L. 332-
564. - Faute grave de l’employeur, L. 124-10., L. 542-
565. - Licenciement avec préavis, L. 124-
566. ss Congé parental, L. 122-1., L. 122-2., L. 122-3., L. 212-9., L. 234-
567. ss, L. 541-
568. - Licenciement sans préavis, L. 121-4., L. 124-
569. - Préavis, L. 124-
570. - Congé pour raisons familiales, L. 122-1., L. 234-
571. ss - Congé pris en trop, L. 233-
572. - Congé spécial, L. 234-9., L. 234-22., L. 234-23., L. 234-24., L. 234-25., L. 234-26., L. 234-27., L. 234-28., L. 234-32., L. 234-43., L. 234-50., L. 234-59., L. 234-65., L. 234-71., L. 234-
573. - Suspension du contrat, L. 121-
574. - Transfert d’entreprise, L. 127-
575. ss, L. 585-
576. - Temps de travail, L. 121-
577. - - Congé sportif, L. 234-
578. - Congé supplémentaire, L. 231-7., L. 231-11., L. 233-
579. - Convention collective, L. 162-
580. - Durée des congés, L. 111-9., L. 121-4., L. 233-
581. - Indemnité de -, L. 131-21., L. 233-14., L. 233-
582. - Information de l’employeur, L. 332-
583. - Licenciement, L. 124-
584. - Maladie, L. 233-11., L. 233-
585. - Mandat social, L. 234-
586. - Plan d’organisation du travail, L. 211-
587. - Refus, L. 233-
588. Définition, L. 123-
589. - Forme, L. 123-
590. - Heures supplémentaires, L. 123-
591. Voir Cessation de plein droit du contrat de travail Voir Clauses du contrat de travail Voir Licenciement Voir Salaire Contrat de travail à durée déterminée, L. 122-
592. ss - Absence d’écrit, L. 122-
593. - Ancienneté, L. 122-
594. - Cessation, L. 122-12., L. 122-
595. - Contenu, L. 122-
596. - - Volontaires des services de secours, L. 234-
597. ss Conseil arbitral des assurances sociales, L. 234-71., L. 323-1., L. 327-1., L. 335-2., L. 527-1., L. 531-5., L. 552-3., L. 561-7., L. 588-
598. Conseil d’administration, L. 323-1., L. 413-6., L. 423-4., L. 424-5., L. 426-
599. ss, L. 426-12., L. 427-3., L. 431-4., L. 441-2., L. 444-
600. Conseil supérieur de la santé et de la sécurité au travail, L. 324-
601. ss, L. 326-
602. Consentement du salarié Voir Contrat de travail Temps partiel - Durée, L. 122-
603. - Renouvellement, L. 122-
604. - Succession de contrats, L. 122-
605. - Egalité de traitement, L. 122-
606. - Licenciement, L. 122-
607. - Nature du contrat - Requalification du contrat, L. 122-
608. - Période d’essai, L. 122-
609. - Recours au –, L. 122-
610. - Renouvellement, L. 122-
611. - Requalification du contrat - - CODE DU TRAVAIL - 21 - Critères, L. 122-2., L. 122-
612. Résiliation du contrat Table alphabétique - Dommages et intérêts, L. 122-13., L. 124-
613. Secteurs d’activité - Activité par nature temporaire, L. 122-
614. Contrat d’initiation à l’emploi, L. 543-
615. ss, L. 543-30., L. 591-2., L. 592-
616. Contrat oral Voir Contrat de travail Coordinateur de sécurité et de santé, L. 311-2., L. 312-
617. Convention collective, L. 121-5., L. 123-1., L. 123-5., L. 123-6., L. 127-3., L. 131-13., L. 132-1., L. 161-
618. ss, L. 161-7., L. 165-1., L. 166-2., L. 166-3., L. 211-5., L. 211-
619. ss, L. 211-
620. ss, L. 211-16., L. 211-17., L. 211-27., L. 211-
621. ss, L. 211-34., L. 212-3., L. 212-7., L. 214-2., L. 214-3., L. 222-7., L. 223-1., L. 231-6., L. 233-14., L. 233-19., L. 234-
622. ss, L. 234-47., L. 241-6., L. 243-3., L. 253-2., L. 253-4., L. 344-9., L. 344-16., L. 344-17., L. 415-5., L. 432-2., L. 442-2., L. 511-4., L. 511-6., L. 511-8., L. 511-18., L. 511-20., L. 512-11., L. 513-4., L. 524-6., L. 526-1., L. 532-3., L. 542-9., L. 542-10., L. 542-15., L. 581-1., L. 581-4., L. 581-5., L. 584-1., L.631-
623. - Applicabilité, L. 161-1., L. 162-
624. ss, L. 162-8., L. 162-
625. - Arbitrage, L. 164-
626. - Compétence juridictionnelle, L. 162-
627. - Conciliation (procédure de ~), L. 164-
628. ss, L. 164-10., L. 164-
629. - Contenu, L. 162-6., L. 162-
630. - Contestation, L. 162-
631. - Déclaration d’obligation générale, L. 164-8., L. 165-
632. D Décès du salarié Voir Cessation de plein droit du contrat de travail Déclaration de poste vacant, L. 622-4., L. 622-7., L. 622-8., L. 623-
633. Voir Emploi Déclaration d’obligation générale Convention collective, L. 163-1., L. 164-6., L. 164-8., L. 165-1., L. 512-
634. Délégation centrale, L. 411-4., L. 415-6., L. 415-7., L. 432-10., L. 432-46., L. 442-2., L. 443-3., L. 452-2., L. 453-
635. Voir Représentation des salariés Délégation divisionnaire, L. 411-
636. ss, L. 414-2., L. 414-3., L. 415-
637. Voir Représentation des salariés Délégation du personnel Voir Délégué du personnel Délégation principale, L. 124-2., L. 231-6., L. 231-9., L. 411-1., L. 411-2., L. 411-3., L. 411-4., L. 411-5., L. 414-2., L. 414-3., L. 415-7., L. 415-8., L. 415-9., L. 432-10., L. 432-46., L. 442-2., L. 443-3., L. 452-2., L. 453-3., L. 581-3., L. 583-3., L. 583-
638. Voir Représentation des salariés Délégué à la sécurité Voir Délégué du personnel Voir Sécurité et santé au travail Délégué à l’égalité Voir Délégué du personnel Délégué du personnel, L. 127-2., L. 127-5., L. 166-2., L. 311-2., L. 312-8., L. 351-3., L. 424-6., L. 426-7., L. 432-10., L. 432-46., L. 433-2., L. 444-2., L. 443-3., L. 511-
639. - Accès aux dossiers personnels des salariés, L. 414-
640. - Durée, L. 162-
641. - Affichage, L. 414-
642. - Intérêt pour agir, L. 162-
643. - Attributions, L. 414-
644. - Négociation, L. 162-
645. ss - Composition, L. 412-
646. ss - Obligation pendant la durée de l’exécution, L. 162-
647. - Contestation, L. 417-
648. - Délégué à la sécurité, L. 311-2., L. 312-6., L. 312-7., L. 312-8., L. 313-1., L. 343-3., L. 344-
649. ss, L. 414-2., L. 415-11., L. 433-2., L. 614-
650. - Délégué à l’égalité, L. 234-47., L. 242-2., L. 243-3., L. 245-6., L. 334-1., L. 414-3., L. 414-4.,L. 433-2., L. 614-
651. - Délégué des jeunes salariés, L. 343-3., L. 344-2., L. 344-3., L. 411-5., L. 413-1., L. 415-9., L. 433-2., L. 444-3., L. 614-
652. - Désignation, L. 413-
653. ss - Effets, L. 415-
654. - Electorat, L. 413-
655. ss - Entrave, L. 417-
656. - Formation, L. 312-
657. - Indemnisation des chômeurs partiels, L. 511-
658. - Information des délégués, L. 234-47., L. 414-
659. ss - Information des salariés, L. 414-
660. - Mandat (durée et exercice), L. 415-3., L. 415-
661. ss - Mise à pied, L. 415-
662. - Mise en place, L. 411-
663. - Obligations, L. 415-
664. ss - Dénonciation, L. 162-
665. - Dépôt, L. 162-
666. - Office national de conciliation, L. 163-
667. ss, L. 165-
668. - Attributions, L. 163-1., L. 163-
669. - Composition, L. 163-
670. - Organisation, L. 163-
671. ss - Publicité, L. 162-
672. - Reconduction, L. 162-
673. - Signature, L. 162-
674. ss - Unicité, L. 162-
675. - Validité, L. 162-
676. ss, L. 162-
677. Corruption, L. 271-
678. ss Cotisations, L. 112-3., L. 121-4., L. 224-4., L. 414-
679. - Cotisations en matière de sécurité sociale, L. 131-21., L. 151-6., L. 211-27., L. 234-62., L. 234-71., L. 234-75., L. 323-1., L. 511-11., L. 525-1., L. 526-1., L. 526-2., L. 533-11., L. 533-13., L. 533-16., L. 541-1., L. 541-2., L. 541-3., L. 541-4., L. 543-21., L. 562-8., L. 571-4., L. 585-2., L. 593-8., L. 631-
680. CODE DU TRAVAIL - 22 - Table alphabétique - Organisation, L. 416-
681. ss - Plan social, L. 166-
682. - Protection contre le licenciement, L. 415-
683. ss - Résiliation du contrat, L. 415-
684. - Sécurité et santé au travail, L. 351-
685. - Statut des délégués, L. 415-
686. ss - Transfert d’entreprise, L. 413-
687. Voir Comité mixte d’entreprise Voir Représentation des salariés Demande des motifs du licenciement, L. 124-
688. Demandeur d’emploi, L. 124-8., L. 521-3., L. 521-4., L. 521-
689. ss, L. 521-13., L. 522-1., L. 522-3., L. 523-1., L. 524-
690. ss, L. 525-1., L. 526-2., L. 543-1., L. 543-
691. ss, L. 543-7., L. 543-
692. ss, L. 543-
693. ss, L. 543-21., L. 543-
694. ss, L. 551-5., L. 584-3., L. 591-2., L. 622-5., L. 622-9., L. 631-
695. - Fonds pour l’emploi, L. 631-
696. - Insertion professionnelle, L. 523-
697. - Licenciement, L. 124-
698. - Obligation, L. 622-
699. - Stage de réinsertion, L. 524-
700. Voir Chômage Voir Contrat appui-emploi Voir Contrat d’initiation à l’emploi Démission Voir Contrat de travail Voir Résiliation du contrat Démission sans préavis, L. 124-
701. Désaffiliation Voir Licenciement Voir Résiliation du contrat Détachement de salariés, L. 133-1., L. 141-
702. ss, L. 142-2., L. 142-5., L. 234-43., L. 533-4., L. 631-
703. Diplôme d’aptitude professionnelle/diplôme de technicien Voir Certificat Voir Formation professionnelle Diplômes, L. 113-4., L. 234-74., L. 312-8., L. 325-
704. Voir Certificat Dirigeant, L. 234-9., L. 442-1., L. 593-3., L. 593-
705. Voir Gérant Voir Licenciement avec effet immédiat Discrimination, L. 010-1., L. 164-11., L. 165-1., L. 241-1., L. 241-
706. ss, L. 244-
707. ss, L. 251-
708. ss, L. 252-
709. Dispense de travail, L. 124-7., L. 124-9., L. 233-11., L. 234-30., L. 312-7., L. 333-4., L. 334-3., L. 334-4., L. 336-2., L. 415-5., L. 425-
710. Dispositions d’ordre public, L. 010-
711. Dommages et intérêts, L. 111-18., L. 111-19., L. 122-13., L. 124-10., L. 124-12., L. 131-16., L. 131-17., L. 162-13., L. 164-11., L. 166-9., L. 234-48., L. 245-7., L. 562-
712. Données personnelles - Information des salariés, L. 261-
713. - Légalité, L. 261-
714. - Sanctions, L. 261-
715. - Surveillance sur le lieu de travail, L. 261-
716. - Traitement de données, L. 261-
717. Dossiers personnels des salariés, L. 414-
718. Droit au congé Voir Congés payés Voir Licenciement avec préavis Durée du travail, L. 010-1., L. 166-2., L. 211-
719. ss, L. 211-25., L. 214-
720. ss, L. 215-
721. ss, L. 513-3., L. 614-
722. - Compilation des seuils, L. 212-
723. - Conduite sur rail, L. 215-
724. ss - Convention collective, L. 211-
725. ss, L. 211-
726. ss - Coupure de service, L. 212-
727. - Cumul d’emplois, L. 213-
728. ss - Définition, L. 211-
729. - Dérogation, L. 211-
730. ss - Dérogation compensatoire, L. 211-
731. ss - Heures supplémentaires, L. 211-
732. ss - Horaire mobile, L. 211-
733. - HORECA, L. 212-
734. ss - Majoration de salaire, L. 211-
735. - Maximum, L. 211-
736. - Période de référence, L. 121-6., L. 123-1., L. 132-1., L. 141-2., L. 162-12., L. 166-2., L. 211-
737. ss, L. 211-19., L. 211-27., L. 211-31., L. 211-33., L. 212-3., L. 212-4., L. 212-5., L. 212-6., L. 212-9., L. 214-3., L. 233-14., L. 234-52., L. 344-9., L. 431-5., L. 513-1., L. 513-3., L. 521-6., L. 521-11., L. 521-15., L. 585-
738. - Période d’inactivité ou d’activité reduite, L. 212-
739. - Plan d’organisation du travail, L. 212-
740. ss - Registre spécial, L. 211-
741. - Sanctions, L. 212-
742. - Charge de la preuve, L. 244-
743. ss - Temps de disponibilité, L. 214-
744. - Définition, L. 241-
745. - Temps de repos, L. 211-
746. - Exception, L. 252-
747. ss - Transports, L. 214-
748. ss - Interdiction, L. 251-
749. ss - Travail de nuit, L. 211-14., L. 212-
750. - Recours, L. 241-5., L. 253-
751. ss Voir Egalité de traitement Voir Harcèlement sexuel - Travail supplémentaire, L. 211-
752. ss Voir Contrat de travail Voir Heures supplémentaires Voir Protection des salariés Voir Repos hedomadaire E Egalité de rémunération Voir Salaire Egalité de traitement, L. 241-
753. ss - Actions positives, L. 243-
754. ss - Charge de la preuve, L. 244-
755. ss CODE DU TRAVAIL - 23 - Table alphabétique - Comité mixte, L. 423-6., L. 424-
756. - Période d’inactivité ou d’activité réduite, L. 212-9., L. 533-
757. ss, L. 533-
758. ss Définition, L. 241-
759. - Délégué à l’égalité, L. 414-
760. - Plein emploi, L. 511-2., L. 591-
761. ss - Dérogation, L. 242-
762. ss - Préretraite, L. 581-
763. ss, L. 585-
764. - Exception, L. 252-
765. ss - Priorité de réembauchage, L. 125-
766. - Interdiction, L. 251-
767. - Recherche d’emploi, L. 543-
768. - Harcèlement, L. 245-
769. - Reclassement, L. 551-
770. ss - Sauvegarde de l’emploi, L. 127-5., L. 234-62., L. 234-75., L. 512-1., L. 512-
771. - Solidarité nationale, L. 512-
772. - Sous-emploi, L. 132-
773. - Temps partiel, L. 123-3., L. 212-2., L. 413-
774. - Transfert d’entreprise, L. 127-
775. - Travail intérimaire, L. 131-4., L. 131-8., L. 131-11., L. 131-19., L. 131-
776. - Recours, L. 241-8., L. 253-
777. ss Voir Discrimination Voir Salaire Elections sociales, L. 161-5., L. 161-7., L. 162-1., L. 162-4., L. 166-2., L. 411-5., L. 413-2., L. 413-3., L. 413-4., L. 415-3., L. 422-2., L. 422-4., L. 431-6., L. 432-11., L. 432-22., L. 432-47., L. 442-1., L. 442-2., L. 443-3., L. 444-9., L. 452-1., L. 452-2., L. 453-3., L. 454-
778. Voir Représentation des salariés Elèves et étudiants, L. 151-
779. ss, L. 245-1., L. 311-2., L. 326-1., L. 331-1., L. 341-
780. Emploi, L. 121-4., L. 122-3., L. 122-4., L. 124-8., L. 233-12., L. 234-45., L. 234-48., L. 415-11., L. 426-6., L. 511-
781. ss, L. 531-1., L. 551-3., L. 551-
782. - Accès à l’emploi, L. 241-2., L. 241-3., L. 241-11., L. 242-3., L. 244-2., L. 414-3., L. 423-6., L. 581-6., L. 581-
783. - Aptitude, L. 326-
784. - Autorisation de séjour, L. 614-
785. - Certificat de travail, L. 125-
786. - Conditions d’emploi, L. 141-4., L. 142-5., L. 241-2., L. 414-1., L. 423-3., L. 432-29., L. 443-
787. - Contrat à durée déterminée, L. 122-1., L. 122-3., L. 122-4., L. 122-
788. - Convention collective, L. 162-
789. - Cumul, L. 213-
790. ss - Economie nationale, L. 161-6., L. 162-
791. - Egalité en matière d’emploi, L. 162-12., L. 251-
792. ss - Enfants, L. 010-1., L. 342-
793. ss - Elèves et étudiants, L. 151-
794. ss - Equivalent, L. 123-7., L. 415-
795. - Etrangers, L. 131-19., L. 413-4., L. 422-
796. - Femmes enceintes, L. 331-
797. ss - Formation professionnelle continue, L. 542-1., L. 542-
798. - Handicap, L. 233-4., L. 414-1., L. 561-
799. ss, L. 562-
800. ss, L. 563-
801. ss - Harcèlement, L. 245-
802. - Insertion, L. 523-1., L. 524-
803. ss, L. 526-2., L. 592-
804. ss - Intervention sur le marché de l’emploi, L. 512-
805. ss - Jeunes, L. 212-1., L. 341-
806. ss, L. 543-8., L. 543-
807. - Licenciement, L. 124-9., L. 124-
808. - Maintien dans l’emploi, L. 132-1., L. 151-7., L. 162-12., L. 166-2., L. 231-6., L. 245-2., L. 414-4., L. 423-3., L. 511-
809. ss, L. 511-23., L. 512-
810. ss, L. 513-
811. ss, L. 541-
812. - Marché de l’emploi, L. 211-11., L. 512-
813. ss - Observatoire national des relations du travail et de l’emploi (ORPE), L. 641-
814. ss - Travaux extraordinaires d’intérêt général, L. 511-16., L. 511-
815. Voir Chômage Voir Indemnité Emplois à caractère saisonnier, L. 122-1., L. 122-3., L. 122-4., L. 122-5., L. 122-7., L. 131-8., L. 131-11., L. 211-
816. Encadrement Des demandeurs d’emploi, L. 587-
817. Voir Cadres Entité économique et sociale, L. 127-2., L. 161-2., L. 161-6., L. 212-5., L. 431-6., L. 444-
818. Entité juridique, L. 441-2., L. 442-2., L. 443-3., L. 443-6., L. 451-2., L. 452-1., L. 452-2., L. 452-3., L. 452-4., L. 452-5., L. 453-1., L. 453-2., L. 453-3., L. 453-5., L. 453-6., L. 454-1., L. 454-3., L. 454-5., L. 454-6., L. 454-
819. Voir Licenciement Entreprise à caractère saisonnier, L. 212-3., L. 212-4., L. 212-6., L. 232-1., L. 233-
820. Voir Congés payés Voir Salaire Entreprise de travail intérimaire, L. 122-7., L. 131-1., L. 131-
821. ss, L. 132-1., L. 134-1., L. 134-3., L. 141-1., L. 312-3., L. 411-2., L. 614-
822. - Autorisation d’établissement, L. 131-
823. - Contrat de mise à disposition, L. 131-
824. - Contrat de mission, L. 131-
825. - Publicité, L. 131-
826. Entretien préalable, L. 121-6., L. 122-13., L. 124-2., L. 124-10., L. 166-2., L. 234-48., L. 234-54., L. 234-69., L. 337-1., L. 415-11., L. 551-
827. - Calcul des effectifs, L. 124-
828. - Irrégularité, L. 124-
829. - Maladie, L. 121-
830. - Mise à pied, L. 124-
831. - Modalités, L. 124-
832. Equipement(s), L. 141-2., L. 231-6., L. 312-2., L. 312-8., L. 313-1., L. 322-2., L. 322-3., L. 343-2., L. 344-2., L. 423-2., L. 562-1., L. 614-
833. Equipements de protection individuelle Voir Equipement(s) Voir Sécurité et santé au travail Equipements de travail Voir Equipement(s) CODE DU TRAVAIL - 24 - Table alphabétique Voir Sécurité et santé au travail Equipements sous pression Voir Equipement(s) Voir Sécurité et santé au travail Etablissement public, L. 321-1., L. 523-1., L. 533-5., L. 562-3., L. 562-8., L. 593-4., L. 593-9., L. 611-2., L. 623-
834. Etrangers Voir Chômage Voir Emploi Etudiant, L. 151-
835. ss, L. 245-1., L. 311-2., L. 326-1., L. 331-1., L. 341-
836. Voir Emploi Examen spécial Voir Inspection du Travail et des Mines Experts agréés Voir Inspection du Travail et des Mines - Comité d’entreprise européen, L. 432-
837. ss - Comité permanent du travail et de l’emploi, L. 651-
838. - Contrat à durée déterminée, L. 122-
839. - Dialogue social, L. 165-
840. - Egalité de traitement, L. 241-2., L. 244-2., L. 251-2., L. 252-
841. - Essai, L. 121-
842. - Harcèlement, L. 245-
843. F Faillite, L. 111-5., L. 125-1., L. 126-1., L. 127-5., L. 166-4., L. 224-4., L. 431-4., L. 441-2., L. 451-2., L. 582-1., L. 582-2., L. 585-4., L. 593-3., L. 593-5., L. 631-
844. Faute de l’employeur, L. 124-10., L. 245-7., L. 542-15., L. 614-
845. Faute grave, L. 124-
846. Voir Licenciement avec effet immédiat - Négligences professionnelles, actes volontaires, imprudences, exécution défectueuse du travail, L. 121-
847. Femme accouchée Voir Femme enceinte Voir Maternité Femme allaitante Voir Femme enceinte Voir Maternité Femme enceinte, L. 010-1., L. 331-
848. ss - Intervention du gouvernement, L. 512-
849. - Observatoire national des relations du travail et de l’emploi, L. 641-
850. - Service d’orientation professionnelle, L. 622-14., L. 622-16., L. 622-
851. - Congé de maternité, L. 332-
852. ss - Contestation, L. 335-
853. ss - Durée du travail, L. 336-
854. - Licenciement, L. 337-
855. - Poste à risque, L. 334-
856. ss - Protection contre le licenciement, L. 337-
857. ss - Travail de nuit, L. 333-
858. ss Voir Maternité Fonds National de Solidarité, L. 561-
859. Fonds pour l’Emploi, L. 126-1., L. 242-2., L. 511-11., L. 511-13., L. 521-4., L. 521-14., L. 523-1., L. 524-3., L. 524-4., L. 526-1., L. 526-2., L. 526-3., L. 533-8., L. 533-13., L. 533-14.,L. 533-15., L. 533-16., L. 541-1., L. 543-11., L. 543-19., L. 543-20., L. 543-21., L. 543-30., L. 543-31., L. 543-32., L. 551-2., L. 551-3., L. 581-6., L. 581-7., L. 581-8., L. 581-9., L. 582-3., L. 583-2., L. 583-4., L. 584-3., L. 584-6., L. 584-7., L. 585-2., L. 585-3., L. 585-4., L. 585-7., L. 586-1., L. 587-1., L. 588-1., L. 589-1., L. 592-2., L. 593-1., L. 593-7., L. 593-8., L. 622-9., L. 631-
860. ss - Attributions, L. 631-
861. - Garantie des salaires, L. 126-
862. Formation professionnelle, L. 211-1., L. 233-2., L. 241-
863. - Apprenti, L. 111-3., L. 111-
864. - Centre de formation professionnelle continue, L. 526-
865. - Chômeurs, L. 523-
866. - - Formation continue, L. 542-
867. ss - Aides financières, L. 542-
868. ss - Autorisation d’établissement, L. 542-
869. - Bonification d’impôt, L. 542-
870. - Plans de formation, L. 542-
871. Frais de formation - Remboursement par le salarié, L. 542-
872. Travail des jeunes, L. 342-4., L. 343-
873. ss, L. 344-
874. ss, L. 344-7., L. 344-12., L. 344-15., L. 522-3, Annexe
875. Frais, L. 124-7., L. 163-6., L. 224-1., L. 224-4., L. 432-15., L. 521-15., L. 523-1., L. 533-11., L. 551-2., L. 562-1., L. 585-1., L. 593-7., L. 593-8., L. 593-9., L. 614-4., L. 622-9., L. 631-
876. - - D’apprentissage, L. 113-4., L. 113-
877. - D’arbitrage, L. 164-
878. - De déplacement, L. 124-9., L. 163-6., L. 416-6., L. 425-3., L. 432-15., L. 432-44., L. 443-4., L. 453-4., L. 526-
879. - De fonctionnement, L. 162-5., L. 416-7., L. 442-3., L. 452-3., L. 563-
880. - De formation, L. 542-14., L. 542-16., L. 562-1., L. 562-9., L.631-
881. - De garde d’enfants, L. 526-3., L. 631-
882. - De justice, L. 134-3., L. 335-2., L. 561-
883. - De repas, L. 124-
884. - De route, L. 572-
885. - De santé, L. 326-12., L. 622-21., L. 631-
886. - De séjour, L. 416-6., L. 425-3., L. 432-15., L. 432-44., L. 443-4., L. 453-4., L. 631-
887. - De trajet, L. 124-
888. - D’investissement, L. 563-
889. Voir Indemnité Frais de formation - Remboursement par le salarié, L. 542-
890. G Garantie des salaires Voir Fonds pour l’Emploi Voir Salaire Gérant, L. 212-5., L. 413-4., L. 424-
891. Gratification, L. 124-7., L. 551-2., L. 585-
892. Voir Salaire Grève, L. 124-11., L. 162-11., L. 163-2., L. 233-
893. CODE DU TRAVAIL - 25 - Table alphabétique Grossesse Voir Maternité Groupe spécial de négociation, L. 432-
894. ss, L. 432-19., L. 432-20., L. 432-21., L. 432-22., L. 432-23., L. 432-24., L. 432-27., L. 432-21., L. 433-1., L. 433-2., L. 433-3., L. 433-4., L. 433-8., L. 441-2., L. 442-
895. ss, L. 443-1., L. 443-2., L. 444-2., L. 444-3., L. 444-
896. ss, L. 451-2., L. 452-
897. ss, L. 452-3., L. 452-4., L. 453-1., L. 453-2., L. 454-4., L. 454-5., L. 454-
898. ss Voir Représentatio