← Danmark

Kort fortalt

Denne lov handler om dagpenge, som udbetales i forbindelse med sygdom eller fødsel. Den fastsætter regler for, hvornår og hvordan man kan modtage disse ydelser.

Hvad den regulerer

Hvem den vedrører

Nøglepunkter

Lovtekst

Lov A A19890085230 CM012733 53868 Lov om dagpenge ved sygdom eller fødsel 1989 1989-12-20 1997-10-01 2026-06-23 Historic 852 Sygedagpengeloven Lovtidende A 2020-07-30 1994-06-29 A19910036630 1991-06-0

6 Lov om ændring af lov om dagpenge ved sygdom eller fødsel A19910039930 1991-06-06 Lov om ændring af den sociale styrelseslov og lov om social pension m.v. (Omlægninger af regler om tilkendelse af førtidspension, refusionssatser og ankestrukturen m.v.) A19940044630 1994-06-01 Lov om ændring af lov om dagpenge ved sygdom eller fødsel (Lempelse af reglerne om genoptagelse af arbejdet, herunder deltagelse i fagpolitisk arbejde m.v.) A19940044730 1994-06-01 Lov om ændring af lov om dagpenge ved sygdom eller fødsel (Ret til betalt fravær på grund af graviditetsundersøgelser) (* 1) A19930049530 1993-06-30 Lov om ændring af lov om dagpenge ved sygdom eller fødsel (ATP-bidrag af dagpenge m.v.) A19900079430 1990-11-30 Lov om ændring af den sociale styrelseslov m.v. (Ændring af forskellige lovbestemmelser som følge af ændring af den centrale sociale administration) A19920102230 1992-12-19 Lov om ændring af lov om dagpenge ved sygdom eller fødsel (Definition af offentlige arbejdsgivere) A19930113030 1993-12-22 Lov om ændring af lov om dagpenge ved sygdom eller fødsel (Ophævelse af særreglen for praktikelever) A19900038630 1990-06-13 Lov om ændring af forskellige lovbestemmelser om reguleringer af overførsler m.v. (Ændrede reguleringsbestemmelser) A19900038730 1990-06-13 Lov om ændring af forskellige lovbestemmelser om kontrol med udbetaling af offentlige ydelser m.v. A19930044930 1993-06-30 Lov om ændring af forskellige lovbestemmelser vedrørende regulering af overførsler m.v. (Ændrede reguleringsbestemmelser) Nej Margrethe R. Aase Olesen Givet på Amalienborg Socialmin. 1.kt. j.nr. 1600-26 Beskæftigelses- og Ligestillingsministeriet

🔗 Til officiel kilde

AI-forklaring ud fra den officielle lovtekst. Vejledende, erstatter ikke juridisk rådgivning.